Saludos y bienvenidos a “Lo Chévere del Derecho.” Ya pueden acceder al nuevo episodio del Podcast. En este episodio analizamos y discutimos el caso de NCAA v. Alston y la demanda de clase presentada por estudiantes atletas y ex-estudiantes atletas. El caso se presentó como una demanda de clase contra la NCAA y la Atlantic Conference argumentando que las restricciones de la NCAA sobre elegibilidad y compensación violan las leyes antimonopolio federales al prohibir que los atletas reciban una compensación justa del mercado por su trabajo. Un tribunal de distrito federal de California dictaminó que la NCAA podría restringir los beneficios que no están relacionados con la educación (como los salarios en efectivo), pero prohibió a la NCAA limitar los beneficios relacionados con la educación (como computadoras portátiles gratuitas o pasantías pagadas de posgrado). El Noveno Circuito de Apelaciones confirmó la decision. En el episodio: 1) doy una breve explicación de los motivos que llevaron a la creación del Sherman Act en la historia legal de Estados Unidos; 2) una explicación básica de los criterios de adjudicación de una reclamación presentada bajo el Sherman Act; y discuto los argumentos orales del caso en el Tribunal Supremo federal. Dato interesante... un escrito de "amigo de la corte" en el caso señaló que, en 2017, los entrenadores de fútbol americano o baloncesto universitario eran los empleados estatales mejor pagados en 39 estados, y 34 de ellos ganaban más de $ 2 millones. Gracias por su patrocinio. Live long and prosper.